Завідувач кафедри економіки та економічної безпеки
Бикова Адель Леонідівна
- кандидат економічних наук, доцент
- umsf.kafuprperson@gmail.com
- bykovaadel@gmail.com
Положення про кафедру
Стаж педагогічної роботи у вищих навчальних закладах та наукових установах освіти ІІІ – ІV рівнів акредитації – 18 років.
Автор понад 100 публікацій наукового та навчально-методичного характеру
Викладає дисципліни: «Економіка суб’єктів господарювання», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Економіка управління персоналом», «Економіка бізнес діяльності»,«Механізм регулювання соціально-трудових відносин», «Управління людським капіталом організації» тощо.
Кафедра є випусковою за спеціальністю 051 «Економіка» (освітні ступені «Бакалавр», «Магістр», «Доктор філософії в галузі економіки» (PhD); за спеціальністю 256 «Національна безпека» (ОПП «Національна економічна безпека») (освітні ступені «Бакалавр», «Магістр»)
Кафедра налічує 10 викладачів, серед них – 5 докторів наук, 4 кандидата наук, 1 старший викладач.
Перелік замовників:
- підприємства всіх форм власності та міжнародні корпорації,
- органи державної влади та органи місцевого самоврядування;
- Департаменти та Управління держаних адміністрацій;
- органи державної аудиторської служби України;
- органи Державної фіскальної служби України;
- підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, Міністерства соціальної політики України та інших;
- Пенсійний фонд України
- АРМА
- Бюро економічної безпеки України тощо
Контакти: м. Дніпро, вул. В. Вернадського, 2/4, корп. 2 каб.№20
- Основи наукових досліджень в економіці
- Національна економіка
- Антикризове управління персоналом
- Економіка суб’єктів господарювання
- Економіка України
- Управління людським капіталом
- Соціально-економічна безпека
- Аудит персоналу
- Державне регулювання зайнятості
- Економіка праці в організації
- Економіка праці і соціально-трудові відносини
- Кадрове діловодство
- Менеджмент продуктивності
- Методика кадрової роботи
- Мотивування персоналу
- Мотивація персоналу
- Нормування праці
- Організація праці
- Проектування системи управління персоналом
- Психологія управління персоналом
- Ринок праці
- Соціальна політика
- Соціологія праці
- Техніка пошуку роботи
- Трудове право
- Управління винагородою персоналу
- Управління кар'єрою
- Управління персоналом
- Управління розвитком персоналу
- Управління трудовим потенціалом
- Фізіологія і психологія праці
- Охорона праці в галузі
- Основи охорони праці
- Демографія
- Психологія та педагогіка
- Оцінка ефективності роботи персоналу
- Інформаційна система менеджменту
- Технології управління персоналом
- Організація праці менеджера
- Управління знаннями та інноваціями
СТУДЕНТИ ПРОХОДЯТЬ ПРАКТИКУ НА КОЖНОМУ КУРСІ, КРІМ ПЕРШОГО:
РОБОЧІ ПРОГРАМИ ПРАКТИКИ:
- спеціальність "Управління персоналом та економіка праці":
- 2 курс – виробнича практика
- 6 курс - переддипломна практика
- спеціальність "Економіка":
- 4 курс - навчальна практика
- 5 курс - учбова практика
- 5 курс - переддипломна практика
ПЕРЕЛІК МОЖЛИВИХ БАЗ ПРАКТИКИ
- ПАТ «Дніпропетровський комбінат харчових концентратів»
- ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат»
- ТОВ «Балівський завод залізобетонних конструкцій»
- Департамент соціального захисту населення Дніпропетровської ОДА
- Лівобережне об’єднане управління пенсійного фонду України (м. Дніпро)
- Підприємства, установи та організації, підібрані студентом самостійно та узгоджені з кафедрою