Стажування в OPEC Fund for International Development

Дедлайн: 12 квітня 2026 року

Формат: міжнародне стажування

Тривалість: 3–6 місяців

Мова роботи: англійська

Організатор: OPEC Fund for International Development

Мета програми: Надати студентам можливість отримати практичний досвід роботи в міжнародній організації та ознайомитися з діяльністю OPEC Fund у сфері розвитку та міжнародного співробітництва.

Можливі напрями стажування:

  • Public sector
  • Private sector
  • Finance та risk management
  • Strategy
  • Internal audit
  • Human resources
  • Communication
  • Legal services
  • Information technology

Основні обов’язки:

  • Проведення досліджень
  • Підготовка документів та аналітичних матеріалів
  • Організація та систематизація інформації
  • Підтримка щоденної роботи команди

Вимоги до кандидатів:

  • Вік 19–25 років
  • Студенти бакалаврату (після 2 року навчання) або магістратури
  • Або недавні випускники (до 1 року після завершення навчання)
  • Вільне володіння англійською мовою
  • Знання Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint)
  • Досвід роботи з цифровими інструментами співпраці (Teams, SharePoint)
  • Інтерес до діяльності OPEC Fund та міжнародного розвитку

Перевагою буде:

  • Знання арабської, французької, німецької або іспанської мов
  • Досвід використання AI-інструментів для досліджень та написання текстів

Деталі та подання заявки: Internship Program at the OPEC Fund (https://opecfund.org/work-with-us/career-opportunities/internships)

Участь викладачів та здобувачів УМСФ у заході з підготовки до нового туристичного сезону

Наприкінці березня 2026 року викладачі кафедри міжнародного туризму та готельно-ресторанного бізнесу і студенти освітньої програми «Туризм» взяли участь у діловому заході, присвяченому підготовці до нового туристичного сезону. Захід у форматі презентації-семінару було організовано та проведено туроператорською компанією «Агенція ITravel», що є багаторічним партнером нашого університету. В цілому туроператор «ITravel» навесні цього року проводить цикл таких підготовчих до нового сезону семінарів для турагентських компаній у 17 містах України під назвою «Road Show» та гаслом «Люби. Подорожуй. Повторюй». У Дніпрі захід пройшов у приміщенні івент-холу «Medium» сучасного конференц-хабу «Fabrica L» та зібрав понад 140 учасників – представників туристичних агентств та інших організацій, причетних до туристичного бізнесу, з Дніпра та Дніпровського регіону. Головним доповідачем, модератором та перекладачем під час проведення семінару виступив директор туроператора «ITravel» Микита ПЛЯСОВ.

Протягом заходу учасників було ознайомлено з новими туристичними продуктами компанії та особливостями їх реалізації для кінцевих споживачів – потенційних туристів: відпочинковими та екскурсійними турами до Франції, Італії, Іспанії, Греції, Чорногорії, Болгарії, Кіпру, Туреччини та Єгипту. Крім менеджерів туроператора «ITravel», з презентаційними доповідями виступили представники двох партнерських організацій – страхової компанії ВУСО, а також в онлайн-форматі за допомогою платформи ZOOM болгарського офісу міжнародної мережі курортних готелів «Meliá Hotels International». Виступи усіх доповідачів викликали величезний інтерес у присутньої публіки та численні запитання, на які було отримано вичерпні фахові відповіді. Наприкінці семінару цінними подарунками було нагороджено кращих турагентів – партнерів туроператора «ITravel».

Для наших представників участь у даному заході виявилась чудовою нагодою ознайомитись із новими туристичними трендами сезону 2026 року, удосконалити знання та навички з туроперейтингу та організації туристичних подорожей, а також і з технології підготовки та проведення ділових заходів у системі МІСЕ-туризму – технічне забезпечення семінару змішаного формату, брендовані сувеніри для учасників, кава-брейк, міні-фуршет, фотосесія тощо.

Ми щиро вдячні туроператору «ITravel» за запрошення та будемо продовжувати плідну співпрацю.

View the embedded image gallery online at:
http://umsf.dp.ua/index.php/blog#sigProIdb084b00f9e

Синергія освіти і бізнесу: зустріч студентів із провідним роботодавцем

За сприяння кафедр менеджменту ЗЕД та публічного управління та митного адміністрування здобувачі спеціальності «Менеджмент» (ОП Управління митною справою) зустрілись із командою «Сільпо» - одним із провідних ритейлерів України.

Фахівці компанії, Кирило Мєдвєдєв - фахівець по роботі з молоддю та менеджерка з персоналу та розвитку команд Наталія Огарко, поділилися власним досвідом, розповіли про цінності команди, можливості розвитку та старт кар’єри ще під час навчання. Окрему увагу було приділено реальним історіям професійного зростання – від студента до керівника.

Зустріч відзначилася змістовністю, практичною спрямованістю та активною взаємодією зі студентами. Наприкінці заходу було проведено інтерактивну вікторину з фірмовими подарунками. А головне - вона отримала щирий відгук від студентів: «дуже круто», «чудовий захід» та «було цікаво».

Подібні заходи сприяють формуванню професійних орієнтирів здобувачів та зміцненню зв’язків між освітою і бізнесом.

Дякуємо нашим партнерам з команди «Сільпо» за натхнення та мотивацію рухатися вперед!

View the embedded image gallery online at:
http://umsf.dp.ua/index.php/blog#sigProId043b10cdb4

Майбутні менеджери та фахівці туристичної індустрії обговорили нові підходи до лідерства

24 березня 2026 року відбулося чергове засідання студентського наукового гуртка «Менеджмент та лідерство», присвячене темі: «Лідерство покоління Z: яким воно буде?». Учасниками заходу стали студенти 1 курсу ОП «Логістика» спеціальності «Менеджмент» та ОП «Туризм» спеціальності «Туризм та рекреація», які разом із модераторами аналізували актуальні тренди управління та особливості роботи зі своїм поколінням у найближчій перспективі.

Програма зустрічі розпочалася з інтерактивного айсбрейкера «Портрет ідеального лідера», під час якого студенти визначили, що найбільше цінують у керівнику людяність, прозорість та емпатію. Обговорення підтвердило, що сучасна молодь шукає в босові наставника або друга, а не авторитарну фігуру, що повністю відповідає концепції «Службового лідерства» (Servant Leadership), де потреби команди та емпатія ставляться на перше місце.

Центральною частиною засідання став воркшоп «Симбіоз: Людина + ШІ», де майбутні менеджери-логісти вчилися управляти командами, до складу яких у 2026 році входять не лише люди, а й автономні ШІ-агенти. Студенти тренували навичку оркестровки — здатність лідера об’єднувати людську інтуїцію з потужністю машин, наголошуючи на тому, що керівник майбутнього має вміти ставити правильні запитання, а не лише знати всі відповіді.

Особливу увагу приділили розв'язанню конфліктів поколінь у межах рольової гри «Фідбек-сесія: зумер vs міленіал». Учасники розбирали ситуацію, де пріоритет «результату та ментального здоров’я» зумера стикався з консервативним підходом міленіала до «відпрацьованих годин». Дискусія довела, що відданість працівника в значній мірі залежить від якості управління та створення середовища психологічної безпеки.

Завершилося засідання «Аукціон цінностей EVP», де студенти розподіляли віртуальні бюджети на бонуси від роботодавця. Результати не підтвердили тренд на Soft saving: доступ до передових ШІ-інструментів, гнучкість графіка та екологічна відповідальність. Висока зарплата та бонуси, гнучкість та 4-денний робочий тиждень та психологічна безпека виявилися для здобувачів пріоритетними чинниками лояльності до компанії.

Підбиваючи підсумки, учасники сформулювали головний інсайт зустрічі: лідерство покоління Z — це перехід від «управління процесами» до глибокого «розуміння людей» та розвитку їхнього потенціалу.

Підсумовуючи роботу гуртка, модератори наголосили, що лідерство майбутнього — це передусім здатність бути «оркестратором», який замість тотального контролю часу створює середовище психологічної безпеки та цінує внесок кожного учасника. В епоху стрімкого розвитку технологій найбільш дефіцитними стають суто людські навички: емпатія, активне слухання та етичний контроль. Для студентів цей досвід став цінним уроком адаптивності у сучасному світі, де менеджер має бути «пілотом», здатним коригувати курс безпосередньо в процесі польоту. Засідання продемонструвало, що покоління Z готове брати на себе відповідальність за інновації, якщо організаційна культура базується на автентичності, менторстві та спільному пошуку сенсів.

View the embedded image gallery online at:
http://umsf.dp.ua/index.php/blog#sigProIdf745270be0

Бінарне заняття з протидії гендерно зумовленому насильству

Для здобувачів освітньої програми «Правоохоронна діяльність» Університету митної справи та фінансів проведено бінарне заняття у межах навчальної дисципліни «Протидія та запобігання ГЗН», присвячене питанням протидії гендерно зумовленому та домашньому насильству.

Заняття провели завідувачка кафедри правоохоронної діяльності Університету митної справи та фінансів Тетяна БАТРАЧЕНКО та кризовий психолог, арт-терапевт Лоліта ГЕТА. Такий формат поєднав правовий і психологічний підходи до розгляду проблеми, що дало можливість комплексно висвітлити механізми реагування на випадки гендерно зумовленого насильства.

Під час заняття учасники розглянули поняття гендерно зумовленого насильства, його основні форми, алгоритми дій у разі виявлення таких ситуацій, а також можливості підтримки постраждалих осіб. Окрему увагу було приділено практичним аспектам комунікації, безпечній взаємодії та формуванню навичок реагування в кризових випадках. У роботі використовувалися інтерактивні методи, зокрема елементи форум-театру як інструменту осмислення ситуацій насильства та пошуку моделей ефективного реагування

Захід реалізовано у межах проєкту, профінансованого за підтримки UK aid від уряду Великої Британії. Ініціатива впроваджується ГО «Заходи» за сприяння ГО «Дівчата» у межах Національного консорціуму PULSE за координації БФ «Право на захист». Підтримка цього проєкту в Україні з боку уряду Великої Британії надається через компонент SHARP Програми з гуманітарної допомоги, відновлення та захисту.

Бінарне заняття стало важливою частиною професійної підготовки здобувачів, оскільки дозволило поєднати правові знання з практичним розумінням психологічних механізмів реагування на гендерно зумовлене насильство.

Університет зустрічає друзів!

24 березня 2026 року в Українсько – Азербайджанському центрі УМСФ відбувся яскравий культурно – просвітницький захід з нагоди свята Навруз.

Зустріч розпочалася із вшанування хвилиною мовчання пам’яті про загиблих українських і азербайджанських героїв, які віддали своє життя за незалежність України.

Для привітання, координатор Центру Тарас Пасічник, надав слово ректорові Університету Дмитру Бочарову, який подякував азербайджанським гостям за організацію заходу, закцентувавши увагу присутніх на важливості і необхідності розвитку культурних зв’язків з Азербайджанською республікою.

Про дух і традиції свята Навруз присутніх познайомили голова Ліги азербайджанців Дніпропетровщини Сархош Ісмаілов, його заступник Парвіз Алієв, голова азербайджанської діаспори у м. Кривий Ріг Камаладдін Агаєв, імам мечеті у м. Дніпро Мухаммед Чубачов, історик Елдар Тагієв.

Від Університету з пісенним привітанням зібранню виступила студентка спеціальності «Журналістика» Діана Харькова.

Кульмінацією свята став яскравий виступ учнів недільної школи при Лізі азербайджанців Дніпропетровщини під керівництвом Ягут Баширової, які пригостили присутніх традиційними для свята Навруз національними солодощами.

Щиро дякуємо Вам, шановні друзі!

View the embedded image gallery online at:
http://umsf.dp.ua/index.php/blog#sigProIddd024176e8

 

АДРЕСА УНІВЕРСИТЕТУ

49000, м.Дніпро,
вул. Володимира Вернадського 2/4
 
Соціальні мережі УМСФ:
 
Музей УМСФ:
Instagram: customs_museum
 
Приймальна комісія:
(066) 682-59-14 (для пільгових категорій)
Email:
 
Приймальня ректора: 
 
Телефон довіри уповноваженої особи по боротьбі з корупцією:
 
 

РЕКВІЗИТИ ДЛЯ ОПЛАТИ:

Рахунок –
UA858201720313281001201089328
ДКСУ м. Київ
ЄДРПОУ 39568620
оплата за навчання на контрактній основі, за навчання на  військовій кафедрі, курси довузівської підготовки, факультативи
 
Рахунок –
UA868201720313251001202089328
ДКСУ м. Київ 
ЄДРПОУ 39568620
оплата за гуртожиток